W związku z podjęciem działań zapobiegających szybkiemu rozprzestrzenianiu się COVID-19 w Polsce, powstała specjalna specustawa dotycząca rozwiązań w walce z epidemią koronawirusa. Mówi ona o ograniczaniu tworzących się skupisk ludzi poprzez zawieszenie zajęć w żłobkach, przedszkolach, szkołach, a także uczelniach.
W związku z powyższym, rodzicom i prawnym opiekunom dzieci w wieku poniżej 8 lat przysługiwać będzie dodatkowy zasiłek opiekuńczy w przypadku zamknięcia placówki do której dziecko uczęszcza.
Warunkiem otrzymania dodatkowego zasiłku jest wiek podopiecznego nie przekraczający 8miu lat a także posiadanie ubezpieczenia chorobowego (np. bycie pracownikiem, zleceniobiorcą, osobą prowadzącą działalność pozarolniczą).
Aby ubiegać się o dodatkowy zasiłek opiekuńczy na dziecko wystarczy złożyć oświadczenie do swojego płatnika składek, np. pracodawcy czy zleceniodawcy.
Wzór oświadczenia o sprawowaniu opieki nad dzieckiem do lat 8 w związku z zamknięciem z powodu covid-19 żłobka, klubu dziecięcego, przedszkola lub szkoły można pobrać ze strony ZUS:
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy - wzór (plik docx 15kb)
Osoby prowadzące działalność pozarolniczą składają oświadczenie w ZUS.
Wniosek Z-15A ani zaświadczenie płatnika składek Z-3b nie są potrzebne.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy przysługuje w dniach od 12 do 25 marca, gdyż jest to okres zamknięcia placówek w związku z COVID-19.
Zasiłek będzie przysługiwał zgodnie z danymi w oświadczeniu, tj. za cały okres, także za dni wolne od pracy, jeśli podany zostanie w oświadczeniu cały okres zamknięcia placówki, albo za dni robocze, jeśli takie okresy zostaną wpisane.
Czasu opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem żłobka, przedszkola czy szkoły nie wlicza się w poczet standardowego zasiłku opiekuńczego nad dzieckiem do lat 14.
W przypadku dzieci, które w trakcie trwania wyznaczonego okresu dla zasiłku opiekuńczego ukończą osiem lat, zasiłek należy się do przedednia osiągnięcia takiego wieku.
W oświadczeniu o dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu COVID-19 można podać całkowity okres opieki nad dzieckiem lub wyłączyć z tego okresu dni wolne od twojej pracy, np. sobotę i niedzielę a także dni, w których dziecko miało zapewnioną opiekę.
Można wskazać cały okres od 12 do 25 marca, albo okres częściowy, np. od 16 do 25 marca, albo okresy, w których dziecko miało uczęszczać do placówki (czyli bez weekendów) np. 12-13, 16-20, 23-25 marca, lub inne okresy, w których dziecko nie mało zapewnionej opieki.
Osobą jaką należy poinformować o chęci skorzystania ze świadczenia jest pracodawca (w przypadku pracownika), zleceniodawca (w przypadku zleceniobiorcy) lub bezpośrednio ZUS (w przypadku prowadzenia działalności pozarolniczej).
Informację o skorzystaniu z zasiłku można złożyć w dowolnym momencie. Wniosek jest niezbędny do umożliwienia wypłaty zasiłku.
Zasiłek opiekuńczy liczony jest za każdy dzień sprawowania opieki. W przypadku gdy oboje rodzice dziecka są osobami pracującymi, to skorzystać z zasiłku w tym samym czasie może tylko jedno z rodziców.
Dodatkowy zasiłek opiekuńczy, podobnie jak zasiłek opiekuńczy, przysługują z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Oznacza to, że nie obciążane są fundusze pracodawców. Nawet jeżeli pracodawca wypłaca zasiłek (w przypadku gdy jest do tego zobowiązany), wypłacone kwoty rozlicza z ZUS.
Ewidencjonowanie dodatkowego zasiłku opiekuńczego w programie Comarch ERP Optima będzie możliwe w wersji wydanej 19go marca.
Bieżące informacje na temat nowego koronawirusa SARS-Cov-2 wywołującego chorobę COVID-19 w tym jakie należy podjąć środki ostrożności a także jak postępować w przypadku podejrzenia zakażenia u siebie lub swoich bliskich znajdą Państwo w Serwisie Rzeczypospolitej Polskiej:
Mapę na której przedstawiono zebrane dane na temat rozprzestrzeniającego się SARS-Cov-2 udostępnia Europejskie Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób (EDCD) odpowiedzialne za rozpoznawanie, ocenę i powiadamianie o bieżących i nadchodzących zagrożeniach związanych z chorobami zakaźnymi.
