Jest już dostępna nowa wersja Comarch ERP Optima: 2025.0.1 a także aktualizacje powiązanych z nią aplikacji. Nowości te wprowadzają szereg funkcji, które znacząco ułatwią zarządzanie firmą.
Przejdź do działu aktualizacji
W Comarch ERP Optima 2025.0.1 dostosowano system do przepisów dotyczących wakacji składkowych oraz wprowadzenia JPK CIT. Na kontach księgowych, poleceniu księgowania oraz kartach środków trwałych i wartości niematerialnych i prawnych wprowadzone zostały zmiany potrzebne do prawidłowego sporządzenia plików JPK_KR_PD i JPK_ST_KR.
Zgodnie z nowym wzorem ZUS RPA obowiązującym od września 2024 umożliwiono wykazywanie na deklaracji informacji o okresach pracy nauczycielskiej w placówkach wymienionych w Karcie Nauczyciela.
Obszar handlowo-magazynowy został rozwinięty o możliwość powiązania faktur zakupu z przyjęciami towarów oraz automatyczne tłumaczenia opisów produktów dzięki sztucznej inteligencji.
„Funkcjonalność została wprowadzona przede wszystkim w celu wiązania dokumentów FZ wprowadzonych za pomocą usługi Comarch OCR oraz pobranych z KSEF z wprowadzonymi wcześniej do systemu dokumentami magazynowymi.”
Na potrzeby Comarch e-Sklep i Comarch e-Sale w nowej wersji Comarch ERP Optima wprowadzono funkcjonalność umożliwiającą automatyczne tworzenie opisu produktu (na podstawie karty towaru) oraz generowania nowych opisów i tłumaczeń na języki obce (w module Handel Plus) przy pomocy algorytmów sztucznej inteligencji.
Wśród nowości znalazła się także funkcjonalność umożliwiająca cechowanie partii zamówionego towaru. Cechy przenoszone są na dokumenty powiązane: przyjęcie zewnętrzne oraz fakturę zakupu (w tym finalną fakturę zakupu).
W obszarze kadrowo-płacowym wprowadzono możliwość naliczania wypłaty walucie innej niż PLN dla pracowników wykonujących pracę w Polsce oraz dopłat do nadgodzin wynikających z naruszenia doby pracowniczej
W module Operacje wielofirmowe (wcześniej Biuro Rachunkowe) wprowadzono możliwość rozdzielania informacji o naliczonych podatkach i składkach ZUS/PPK.
W Comarch HRM 2025.0.1 wprowadzono funkcję akceptacji zmian czasu pracy, co pozwala pracownikom na wnioskowanie o nadgodziny i inne zmiany czasu pracy, które wymagają zatwierdzenia przez przełożonych. Ponadto w grafiku urlopowym wprowadzone zostały zmiany oznaczeń nieobecności dla: zwolnienie (siła wyższa), urlop opiekuńczy kp.188 oraz dodano opcję ich zatwierdzenia bezpośrednio w grafiku.
W Analizach BI nowością są rozwinięte raporty z obszaru Kadr i Płac, w tym łączący dane z dotychczasowych dwóch raportów Kadr i Płac oraz Czasu Pracy w jednej analizie oraz bardziej szczegółowe informacje dotyczące m.in. składników wypłaty, wskaźników, nadgodzin czy stawek.
„W innych obszarach udostępniono raporty faktur nierozliczonych na dzień, dni zalegania dla rozliczonych płatności, rozrachunki rozrachowane, historia pracy operatora. W raportach, w których brakowało tej informacji, dodano operatora wprowadzającego i modyfikującego dokument, a także datę analizy.”
Jak zwykle zachęcamy do aktualizacji oprogramowania. Najnowsze dostępne wersje znajdziesz w naszym dziale pobrań.
