Najnowsza udpstępniona wersja Comarch ERP Optima to głownia zmiany naliczenia i wysyłki deklaracji CIT-8E(3)oraz PIT-37(29) na formularzach obowiązującym za rok 2022, a także możliwość wysyłki deklaracji CIT-8(32) do systemu e-Deklaracje. Wprowadzono także zmiany wynikające z regulacji pracy zdalnej
Nowa wersja Optimy umożliwia naliczenie deklaracji rocznych na nowych formularzach obowiązujących za rok 2022 wraz z ich wydrukami oraz wysyłką do systemu e-Deklaracje:
Podczas dodawania deklaracji PIT-37(29), CIT-8E(3) domyślnie ustawiany jest rok 2022. (Jeżeli wybrany zostanie rok 2021 lub wcześniejszy, pojawia się ostrzeżenie, że formularz służy do rozliczenia dochodów za rok 2022/ za okres od 01.01.2022.)
Od 7 kwietnia >2023 r. praca zdalna będzie mogła być wykonywana okazjonalnie, na wniosek pracownika złożonego w postaci papierowej lub elektronicznej, w wymiarze nieprzekraczającym 24 dni w roku kalendarzowym. W programie, w celu ewidencji okazjonalnej pracy zdalnej, wprowadzono nową standardową strefę ‘Czas pracy wykonywanej zdalnie okazjonalnie’.
Dodatkowo w programie udostępniono Wniosek o wykonywanie okazjonalnej pracy zdalnej.
Od kwietnia także pracodawcy są zobowiązani rekompensować pracownikom część wydatków ponoszonych podczas pracy zdalnej. W Comarch ERP Optima dodane zostały nowe standardowe typy wypłat: ‘Ekwiwalent z tytułu pracy zdalnej’ i ‘Ryczałt z tytułu pracy zdalnej’. Są to dodatki kwotowe, nieopodatkowane i nieoskładkowane, wpływające na kwotę wypłaty.
Zarówno w wersji działającej samodzielnie jak i w oparciu o ERP wprowadzono obsługę pracy zdalnej okazjonalnej wraz z kontrolą limitu rocznego, a także:
Pozostałe zmiany obejmują między innymi kontrolę limitów pracy zdalnej z poziomu planu pracy, kreatora oraz czasu pracy, a także dodawanie dokumentów do Intranetu przez dowolnego Użytkownika.
